Este Săptămâna aprecierii profesorilor! Trebuie să fie grozav pentru profesori, corect
Pentru a afla, i-am întrebat pe unii dintre ei.
„Unii ani nu primesc nimic”, spune Mindy Geminder, care a predat la Washington Elementary din Berkeley, California, timp de mai bine de două decenii. „Depinde adesea cât de mult se pot pune în comun familiile, dacă legătura cu părinții PTA este organizată sau se gândește la asta.”
OK, deci poate că nu este săptămâna națională de sărbătoare care ar trebui să fie. Și, deși PTA Național a intenționat cu siguranță bine prin crearea acestuia, săptămâna aprecierii profesorilor în prima săptămână a lunii mai s-ar putea să nu fi fost cea mai bună alegere, potrivit Heather Henderson, antrenor de alfabetizare la liceu din Florida centrală. Ea explică:
Publicitatea
X
Până în luna mai, profesorii au luat căldură de la consiliul școlii, oricine candidează pentru o funcție aleasă, administrația unei școli, părinți și elevi. Ne străduim să testăm iadul, dar mai este o lună de instruire efectivă. Evaluările trebuiau finalizate, rechizitele s-au scazut, creativitatea este împușcată, iar copiii sunt veverițe.
Având în vedere aceste condiții de muncă, un card cadou Starbucks îi va face pe profesori să se simtă mai bine în privința slujbei lor și a ei înșiși
De fapt, mulți profesori mi-au spus că le plac cardurile cadou. „Odată am primit 15 dolari pentru o brutărie și am fost fericită de fiecare dată când am primit un scone gratis”, spune Liz Scarboro, care lucrează și la Washington (unde fiul meu urmează clasa a cincea). Desigur, cardurile cadou pot merge îngrozitor de prost. Un profesor din Oakland, de exemplu, pune la îndoială înțelepciunea de a-i oferi ceva din Victoria’s Secret. „De ce te gândești la mine acolo
”, spune ea. „Nu vreau să mă gândesc la acel copil și la lenjerie”.
Făcută corect, totuși, chiar și puțină apreciere și recunoștință poate duce un drum lung.
Robert Emmons, psiholog la UC Davis, a realizat o serie de studii care constată că schimbul de recunoștință și apreciere poate ajuta oamenii să prospere în perioadele stresante. Un sondaj din 2013 al Fundației John Templeton arată că auzirea „mulțumesc” la locul de muncă a crescut motivația angajaților, dar a constatat, de asemenea, că locul de muncă este domeniul vieții americane în care oamenii sunt cel mai puțin probabil să audă și să-și exprime aprecierea. Păcat, pentru că „mulțumesc” este un cuvânt care leagă oamenii și îi ajută să genereze sens în viața lor.
Desigur, oamenii chiar simt și exprimă destul de multă recunoștință față de profesori, având în vedere reamintirea și oportunitatea. Când Greater Good Science Center s-a asociat cu organizația nonprofit GreatSchools pentru a construi o galerie de recunoștință, în care oamenii să-și exprime mulțumiri unui profesor, director sau alt membru al comunității școlii lor, am asistat la o revărsare de apreciere. Aproape jumătate dintre gospodăriile din Statele Unite folosesc GreatSchools pentru a posta sau a citi recenzii despre școala lor, iar când i-am cerut părinților să adauge o oarecare mulțumire acelor recenzii, am văzut mii de postări apreciative venite din toată țara.
„Vreau să le mulțumesc profesorilor de liceu pentru că mi-au îndrumat și susținut elevul în anii tinerilor săi de adult”, a scris un părinte din Carolina de Sud, „oferându-i capacitatea de a crește, de a-și asuma riscuri și de a-și construi încrederea în pregătire academică pentru a trece la facultate.”
Așadar, cum pot părinții și elevii să injecteze acele sentimente de recunoștință în Săptămâna de apreciere a profesorilor – și o dată la două săptămâni în timpul anului școlar
Cardurile cadou sunt frumoase, dar ce altceva poate face o comunitate pentru a le spune profesorilor că le recunoaștem sacrificiile și punctele forte.
Iată trei sugestii .

1. Apreciază persoana, nu poziția
„După ce m-am simțit prost folosit și bătut, este atât de descurajant să primesc o serie de Salvatori care îmi spun că „merit o monetă!””, spune Henderson. „Lanțul de chei cu mere semnat cu „Profesorii atinge viitorul” sau, mai rău, „Noi apreciem profesorii noștri!” nu-l taie. A spune asta nu face adevărată.”
Trucul, se pare, este să fii atent. Profesorii trebuie să dea mult din ei înșiși la locul de muncă, oferind niveluri supraomenești de răbdare și înțelegere atât elevilor, cât și părinților. De asemenea, sunt așteptați și încurajați să-și aducă propriile forțe și pasiuni personale la locul de muncă – și cei mai mulți o fac, dincolo de chemarea datoriei.
Astfel, cele mai mari aprecieri pe care le poate primi un profesor sunt acelea care îi recunosc motivațiile individuale, atuurile sau chiar doar hobby-urile și gusturile.
„Unul dintre doctoranzii mi-a oferit un castron mare de portocale când a absolvit”, spune Cindy Pury Sandstrom, care predă psihologie la Universitatea Clemson. „Îmi plac portocalele și mănânc două, uneori trei, în timpul zilei de lucru. A fost cel mai atent cadou de la o studentă, pentru că își făcuse timp să observe ce fac și ce îmi place.”
Profesorilor par să le placă și cadourile care reflectă aprecierea pentru ceea ce suportă profesorii – ceea ce oferă adesea o oportunitate de umor. Un profesor anonim a primit o sticlă de vin cu poza copilului pe etichetă, cu un bilet pe care scria: „Copilul meu ar putea fi motivul pentru care bei”. Unul menționează că un părinte a folosit această linie „înainte să-mi cumpere o băutură la o strângere de fonduri la școală”.

2. Scrieți o scrisoare sau faceți un discurs

Mai multe despre apreciere
Distribuiți „mulțumiri” prin GreatSchools’ Gratitude Gallery înainte de 25 mai și puteți câștiga 100 USD și 1.000 USD pentru școala dvs.
Aflați cum să promovați recunoștința în școli.
Aflați de ce școlile recunoscătoare sunt fericite.
Descoperă de ce aprecierea este bună pentru tine.
Cât de recunoscător ești
Răspunde la testul nostru!
Mulți profesori spun că cele mai dulci cadouri pe care le-au primit au venit sub formă de scrisori.
„L-am pus pe tată să stea jos și să scrie un e-mail sincer despre ce am însemnat pentru familia lui și despre impactul pe care l-am avut asupra vieții copilului său”, spune Renee Perez, care predă clasa întâi în San Jose. „Sună banal, dar m-a făcut să plâng!”
Desigur, nu trebuie să restrângeți acest tip de apreciere la o săptămână pe an. Un tată i-a trimis un e-mail profesoarei din Minnesota, Abbie Kaufenberg, pe tot parcursul anului, pentru a spune „când copilul lui era deosebit de entuziasmat de ceva ce s-a întâmplat la școală”. Acest lucru a fost deosebit de important pentru ea, deoarece majoritatea părinților trimit e-mailuri doar atunci când sunt supărați de ceva. „Primirea unui e-mail pozitiv din când în când m-a ajutat cu adevărat să trec peste anul”, spune ea.
Și părinții și copiii deopotrivă își pot exprima aprecierea într-un mod care este mai public decât scrisorile.
„Cel mai bun an a fost când am avut părinți cu trei camere care i-au făcut pe aproape toți părinții să vină în ultima zi și să mă surprindă, cu cadouri și flori, cu discursuri și note foarte amabile, toate în fața copiilor”, își amintește Mindy Geminder. . „Asta, nu voi uita.”

3. Voluntariat în clasă

După cum sugerează comentariul lui Henderson, luna mai poate fi de fapt o lună grea pentru profesori – și se dovedește că aceștia sunt recunoscători pentru ajutor în clasă.
„Serios, Săptămâna aprecierii profesorilor vine într-un moment agitat și stresant”, spune Perez. Ea adaugă:
Școala noastră face un brunch în care ne oferă 20 de minute de timp liber în curte pentru a mânca împreună, ceea ce este de fapt o prelungire a pauzei obișnuite. Părinții se oferă voluntari să facă datoria de curte pentru acea perioadă. Și mai bine este să mă ajuți cu proiecte care trebuie făcute la clasă, fie că ajută la școală sau duc lucrurile acasă.
Voluntariatul creează, de asemenea, comunitatea la școală – și răspândește recunoștință și fericire, precum versiunile benefice ale răcelii și gripei care mătură sălile de clasă în fiecare an.
„Am fost și sunt cel mai emoționat de părinți care oferă timp sau alte resurse (cărți, rechizite școlare) copiilor care nu sunt ai lor”, spune Liz Scarboro. „Nu există nimic ca un părinte care observă copiii care ar putea folosi atenția adulților și se mișcă spre ei. Sunt recunoscător pentru asta de fiecare dată când îl văd.”
O scrisoare de apreciere de la un student către profesorul UMass Amherst Linda Tropp. „Note ca acestea înseamnă mult”, spune ea.