Aceasta Ziua Mamei va fi o groaza pentru multe mame de acolo.
Am fost inundata de solicitari din partea mamelor care lucreaza pentru strategii pentru a-si mentine propria bunastare, incercand in acelasi timp sa-si impiedice copiii sa cada in depresie si cariera lor pe linia de plutire.
„Sunt recunoscator ca lucrez de acasa, dar mi-am asumat mult mai multe din treburile casnice si educatia acasa decat a sotul meu”, mi-a plans recent un client. „Si eu sunt cel la care copiii mei vin sa aiba crize. Nu am fost niciodata atat de epuizat. Sau suparat pe sotul meu.” Stiu ca nu este singura; Imi imaginez ca resentimentele ating cote record in acest an.
Reclama
X
Stiu din experienta personala ca resentimentele pot aparea de Ziua Mamei ca o asteptare ca sacrificiul nostru matern si munca grea vor fi recunoscute si sarbatorite intr-un mod care sa compenseze nedreptatea acestor sacrificii.
Dar aceasta, desigur, este o fantezie imposibila. Chiar si cel mai grozav brunch de Ziua Mamei, completat cu cadouri si flori si discursuri sincere (la urma urmei este o fantezie), nu poate umple golurile din relatiile noastre care se creeaza atunci cand mamele isi sacrifica propria bunastare pentru a avea grija de familiile lor. .
Resentimentele pe care femeile le simt atunci cand fac o parte injusta din munca casnica neremunerata este reala si daunatoare. Le raneste mamele si le afecteaza capacitatea de a avea un parinte bine. Le dauneaza relatiilor cu sotii lor. Si, in mod ironic, le incordeaza relatiile cu copiii lor.
Cand prietena mea Monica si sotul ei s-au casatorit, ea a castigat mai multi bani decat el (a fost chiar, la un moment dat, sefa lui). Dar, cand a venit al treilea copil, ea a luat o serie de reduceri de salariu in schimbul unei mai mari flexibilitati si mai mult timp acasa. Sotul ei a inceput sa faca din ce in ce mai putine ingrijirea copiilor si treburile casnice. Chiar si inainte de pandemie, ea rareori a avut un moment pentru ea, in timp ce el si-a luat intotdeauna serile si weekendurile libere pentru a „reincarca”.
Acum, desi amandoi lucreaza in prezent de acasa si munca sotului ei s-a dovedit a fi destul de flexibila, el nu ajuta mai mult. Munca lui este considerata mai importanta decat cea a Monicai pentru ca face mai multi bani. Prin urmare, el ajunge sa se concentreze pe munca lui in timp ce ea isi gestioneaza cei trei copii si gospodaria si propria ei afacere. Se reincarca in weekend si se joaca cu fiul lor cel mare; ea aspira si mediaza certurile copiilor. Pentru Monica, nu este timp sa se relaxeze.
Trebuie sa subliniez ca acest lucru este nedrept
Castigand mai multi bani nu da dreptul unui partener la o viata mai fericita sau mai odihnitoare. Majoritatea femeilor pur si simplu nu pot castiga la fel de mult ca barbatii. Mamele tind sa primeasca o lovitura financiara atunci cand au copii; tatii nu. Femeile castiga mai putin decat barbatii in aproape fiecare ocupatie. In medie, ei castiga doar 82 de centi pentru fiecare dolar castigat de barbati. In locurile de munca cu calificare medie, cele care necesita studii universitare, lucratorii din locurile de munca ocupate in principal de femei castiga doar 66 la suta din ceea ce castiga lucratorii in locurile de munca ocupate in principal de barbati.
Acesta, evident, este un cerc vicios. Castigand mai putini bani (ceea ce in sine nu este corect) inseamna ca cariera mamelor este mai putin importanta decat a sotilor lor si, prin urmare, se asteapta ca acestea sa faca mai multa munca neremunerata decat partenerii lor. Este clar cui serveste acest aranjament si nu femeilor.
Acum, stiu ca exista o multime de mame care fac mai multa munca neremunerata acasa decat sotii lor pentru ca lucreaza mai putin sau deloc in afara casei – iar aranjamentul pare corect. Si stiu ca exista o multime de cupluri care impart munca familiala neremunerata in mod egal sau in moduri pe care amandoi le considera corecte.
Aceasta postare nu este despre acele cupluri. Nici aceasta postare nu este destinata femeilor care doresc sa faca munca suplimentara neremunerata, astfel incat sotii lor sa aiba mai mult timp decat ei pentru a se odihni si a se reincarca.
Este pentru mamele aflate in parteneriate heterosexuale, care simt ca au primit o mana nedreapta – una care a fost amplificata de inchiderea scolilor si de timpul nesfarsit petrecut acasa. Aceasta postare este pentru femeile care mi-au spus recent: „Nu pentru asta m-am inscris cand m-am casatorit cu el. Am crezut ca vom fi parteneri egali.”
Multe mame renegociaza o afacere bruta prin divort: tatii cu custodie de 50 la suta se trezesc brusc facandu-si toate treburile casnice si jumatate din munca legata de a avea copii. Mamele divortate se gasesc cu timp neintrerupt pentru a se odihni, a se reface si a se ocupa de cariera lor, in timp ce copiii sunt cu tatal lor.
Dar divortul este o modalitate dureroasa – si costisitoare – de a imparti in mod echitabil munca familiala neremunerata. Dublarea cantitatii de munca casnica care trebuie facuta este ineficienta si sfasietoare.
Adesea, o optiune mai buna este renegociarea conditiilor casatoriei legate de diviziunea muncii. Nu-mi pot imagina un moment mai bun pentru a face asta decat acum. Tatii care lucreaza de acasa pot vedea clar cat de multa munca neremunerata fac sotiile lor in numele familiilor lor. Pe masura ce structurile vechi se prabusesc in jurul nostru, sper ca diviziunea nedreapta a muncii acasa sa fie una dintre ele.
10 pasi pentru a renegocia o afacere proasta
Nici un om de afaceri priceput nu va intra intr-un parteneriat fara a negocia termenii intelegerii. Casatoria este un parteneriat; comunicarea clara despre roluri si responsabilitati este esentiala. Cand mania si resentimentele se formeaza in orice parteneriat, este un semn ca parteneriatul este in pericol.
Renegocierea este intotdeauna o posibilitate. M-am bazat pe munca profesorilor de la Harvard Business School si a expertilor in negociere Deepak Malhotra (autorul cartii Negotiating the Impossible) si Max Bazerman (autorul cartii Better, Not Perfect) pentru a sublinia unele bune practici atunci cand sunt multe in joc.
Ghidul Greater Good pentru bunastarea in timpul coronavirusului
Practici, resurse si articole pentru indivizi, parinti si educatori care se confrunta cu COVID-19
Cititi-l acum
1. Incepeti prin a privi in interior, pentru a intelege cu adevarat ceea ce aveti nevoie.Observa ce te bifeaza; furia este adesea un simptom al unei nevoi nesatisfacute. Daca simti resentimente ori de cate ori il vezi pe sotul tau citind pe canapea, probabil ca ai nevoie de mai mult timp pentru a te relaxa.
2. Intrebati-va convingerile limitative.„Nu pot sa ma decomprim dupa munca, asa cum o face sotul meu”, mi-a spus recent o mama. De ce nu
Cine a facut aceasta regula
Ce s-ar intampla daca ai fi mai bine odihnit sau daca ai face mai putine treburi casnice
3. Pune-ti deoparte presupunerile si temerile pentru moment.Uneori nu punem intrebari importante pentru ca ne este frica de raspunsuri. Sotul tau chiar crede ca bunastarea lui este mai importanta decat a ta
. Nu vei sti pana cand nu intrebi si s-ar putea sa fii surprins de raspuns. Odata ce cunoastem adevarul unei situatii, ne putem descurca mai bine cu ea.
4. Ganditi-va la ce sunteti dispus sa renuntati sau unde va veti reduce asteptarile.Poate fi greu sa lasi pe altcineva sa-si asume o sarcina sau un rol pe care l-ai jucat in familie daca te temi ca nu o va face la fel de bine ca tine. Daca ati fost responsabil de mese, de exemplu, luati in considerare ca de fapt ati exersat abilitati precum planificarea mesei si gatitul. Te-ai facut bun la ei. Sunteti dispus sa tranzactionati cu o sarcina facuta in felul dvs. pentru mai mult timp pentru a face altceva
De asemenea: Ce se intampla daca nu ati fi persoana de referinta din gospodaria dvs. pentru ceva
Ce se intampla daca partenerul dvs. o face mai bine
Sunteti dispus sa renuntati la control
5 Incepe conversatia spunandu-i partenerului tau cum te simti.Scopul este sa fii vazut si auzit in casnicia ta; asta nu se va intampla daca vii la el cu armele aprinse. Incercati sa folositi cuvinte specifice sentimentelor, mai degraba decat judecati sau acuzatii. De exemplu, spuneti: „Ma simt atat de obosit tot timpul. Imi doresc mai mult decat orice sa ma relaxez si sa citesc o carte.” NU spune: „Nu faci NIMIC pe aici in comparatie cu mine.”
6. Cadeti de acord asupra obiectivului mai mare , care este sa ajungeti la o diviziune durabila a muncii, care sa se simta corecta pentru amandoi. Cercetarile arata in mod clar ca o perceptie a nedreptatii dauneaza atat casatoriei, cat si persoanelor din ea – soti, precum si sotii. Cand o persoana dintr-un cuplu este nemultumita de diviziunea muncii in gospodaria lor, casatoria in ansamblu are de suferit.
7. Negociati ca partener egal.Chiar daca sotul tau castiga mai multi bani decat tine sau pare sa aiba mai multa putere, negociaza ca egalul sau. El nu poate avea familia ta asa cum este fara tine. Daca sotul tau iti cere o cerere pe care nu l-ar face de la un egal (de exemplu, daca ai castiga aceeasi suma de bani cu el), cheama-l pentru asta. Amintiti-va: asteptarea nedreapta ca femeile sa-si sacrifice bunastarea pentru familiile lor sau sa faca in alt mod o parte inegala din munca familiala neremunerata este renegociata.
8. Afla ce vrea partenerul tau si de ce isi doreste asta.Pune intrebari precum: Ce fel de relatie vrei sa ai cu mine
Copiii
Ce rol vrei sa joci in gospodaria noastra
Ce ti-ar placea sa faci mai mult de
Mai putin de
Unde ati dori sa aveti mai mult control
9. Aflati ce il tine pe loc.S-ar putea sa fie teama ca il vei critica sau ca nu va mai putea iesi cu prietenii lui. S-ar putea sa simta ca ai fost prea controlant. Nu-ti apara pozitia. Asculta-i temerile si plangerile, astfel incat sa le poti rezolva inainte.
10. Gasiti oportunitati in nevoile partenerului dvs.Odata ce stiti ce vrea si de ce este ingrijorat, impreuna puteti gasi ceva care sa va para corect pentru amandoi, mai degraba decat sa respingeti parteneriatul ca fiind imposibil. In loc sa ma gandesc, Cum pot sa evit sa fiu nevoit sa accept acest lucru
Gandeste-te: Ce am invatat despre nevoile sotului meu
Cum putem sa-i satisfacem nevoile in acelasi timp si pe ale mele
Chiar acum, fie ca isi dau seama constient sau nu, multi tati beneficiaza de diferenta de salarii intre femei si barbati. Cand sotia ta castiga mai putini bani decat tine, poate fi usor sa crezi ca munca ta este mai importanta sau sa presupui ca este corect sa te astepti ca ea sa conduca gospodaria si sa contribuie financiar la familie.
De aceea, conversatiile curajoase pot schimba lumea. Cand barbatii nu vor mai fi de folos ca femeile sa fie platite mai putin, mai multi isi vor uni fortele cu cei care lucreaza deja din greu pentru a reduce diferenta de remunerare intre femei si barbati. Personal, nu imi pot imagina un cadou de Ziua Mamei mai bun decat atat.
