„Cum raspundeti criticilor care au evidentiat toate problemele autenticitatii in organizatii
”
Eram la sfarsitul unui workshop despre gasirea sensului si scopului la locul de munca – iar intrebarea, din partea unui director senior de resurse umane, m-a uimit. pic.
„Poti sa-mi spui mai multe
”, am intrebat. „Exista probleme cu autenticitatea
”
Publicitate
X
„Oh, da”, a raspuns ea, „Este o mare problema. O gramada de ostilitate si agresivitate. Nicio companie nu ar cumpara un program de lucru semnificativ daca acesta ar da nastere la autenticitate.”
In conversatia care a urmat, am descoperit ca acest executiv era cu adevarat ingrijorat de faptul ca autenticitatea era otravita. In spatele intrebarii ei, aproape ca poti vedea spiridusii de la locul de munca lingandu-si cotletele, simtindu-se inarmati cu un alt mod de a abuza pe altii si se strecoara cu o scuza de despartire: „Nu fi atat de sensibil. Ar trebui sa fim autentici acum.”
Din pacate, mi-am dat seama ca avea un rost. Intr-un fel, ideea cruciala si venerata umanista, existentialista si poate chiar aristotelica a autenticitatii a fost transformata intr-o scuza pentru a fi nenorociti si nici macar nu trebuie sa se simta rau din cauza asta. Deci, cum putem revendica autenticitatea de la nebuni
Ce sa intamplat cu autenticitatea
Multi dintre noi sunt ingroziti sa vada versiunea cu susul in jos a autenticitatii care bantuie salile de consiliu, fermele cubiculelor si canalele Slack. La fel ca multe alte forme laudabile de excelenta si fericire umana, autenticitatea este amenintata de fortele culturilor organizationale hiper-competitive, care castiga-i-a luat pe toate. Prea des, cultura de afaceri americana transforma ideile bune pentru bunastare in licenta pentru cinism si comportament rau:
Satisfactia in munca „Suna banal, macar creste performanta si loialitatea
”
Implicare „Prea romantic… stai, ai spus ca vor functiona neobosit in concentrare totala
”
Mindfulness ” Ciudat! Intoarce-te la germeni tai, hippie!” Ei bine, ma refer la hacking
„Minunat, inscrie-ma!”
Autenticitate„Ooooo, sa inceapa insultele brutale si dezamagirile sincere!”
Asa ca, se pare, trebuie sa luam inapoi autenticitatea oamenilor care cred ca le da dreptul de a fi a$%gauri uriase. Poate fi adevarat ca ticalosii vor fi ticalosi, dar nu ar trebui sa reuseasca sa se autointituleze eroi virtuti in timp ce o fac.
Recuperarea autenticitatii este o sarcina cruciala, deoarece nu numai ca este esentiala pentru munca semnificativa, ci este si o piesa cheie a vietii pline de sens. Cum poate fi viata semnificativa daca, pentru a o trai, trebuie sa fabricam o persoana care sa fie in lume
, adica daca nu ne traim viata, ci traim o viata definita doar de speculatiile noastre asupra asteptarilor altor oameni, reguli si nevoi, atunci ne vom stradui sa gasim sens si scop durabil.
Ce este autenticitatea
Deci, ce este autenticitatea, intr-adevar
In forma sa cea mai simpla, autenticitatea inseamna accesarea si interpretarea adevaratului nostru sine, nu jucarea rolurilor impuse de alti oameni.
Pe baza acestei definitii, daca adevaratul tau sine nu este altceva decat o gramada agresiva si ranita de coji de banana mucegaite si invelisuri de carne de vita, ai putea crede ca autenticitatea iti da permisiunea sa-i indepartezi pe toti cei din jurul tau cu efluviul tau mirositor. Aceasta nu.
Aici ne-am lovit de o neintelegere cruciala. Da, autenticitatea inseamna a-ti exprima adevaratul sine, inclusiv sentimentele si opiniile, dar asta nu este tot ceea ce inseamna povestea. Autenticitatea nu sta singura in izolare. Nu este o incurajare generala pentru oameni sa decupleze indemnurile interioare pe care societatea, politetea sau decenta umana ne sugereaza sa le tinem imbuteliate. Autenticitatea inseamna accesarea si implementarea adevaratului nostru sine, dar este si modul in care ne testam, perfectionam si ne imbunatatim adevaratul sine ca membri ai unor grupuri cooperante.
S-ar putea sa para mult, asa ca sa luam in considerare autenticitatea in trei pasi distincti.
Cum sa fii autentic in trei pasi
1. Urmeaza sfatul Oracolului din Delphi: Cunoaste-te pe tine insuti.Nu exista nicio modalitate de a ne cunoaste pe noi insine fara a fi sinceri si a accepta binele, raul si uratul din interiorul nostru.
Sigur, imi doresc ca, fiind sincer cu mine insumi, sa pot descoperi doar ca sunt o persoana incredibil de umila, buna, generoasa si rabdatoare. Uh-uh. Uneori este adevarat, iar alteori sunt egocentric, avar si rapid agravat.
Daca trec cu vederea partile rele ale mele, cresc sansele sa-i ranesc pe ceilalti, sa ies in felul meu si, in cele din urma, sa-mi sabotez calea catre o viata plina de sens. Pe de alta parte, pentru multi, sarcina mai grea este sa recunoasca binele din interior, deoarece acest pas curajos ar putea contracara mesajele societale sau familiale. Daca lucrurile bune sunt acolo – si stiu ca sunt – trebuie sa accepti si asta. Bunul poate fi punctele forte, talentele, valorile, cunostintele, abilitatile, intelepciunea, o capacitate de a-i incuraja pe ceilalti, pitch perfect, cine stie
Unele lucruri nu sunt cu adevarat bune sau rele, ci poate doar urate. Nu este groaznic din punct de vedere moral si nu ii raneste pe altii, dar poate ca modul in care il exprim este ciudat, dezamagitor sau distrage atentia de la binele din mine insumi. Este important sa recunoastem si sa accepti si Uratul. Aceasta este o parte din noi, fiecare dintre noi.
2. Fii tu – dar aminteste-ti ca „tu” este o lucrare imperfecta in desfasurare.Exprimati-va partile bune ale voastre fara teama, cautati modalitati de a reabilita partile rele ale voastre si incercati sa perfectionati Uratul.
Aici sociopatii inteleg gresit. Deoarece scopul final al urmaririi unei cai de sens si scop este construirea unei vieti care merita traita, nu putem doar sa dam frau liber fiecarei parti daunatoare din noi insine. In schimb, trebuie sa ne simtim mai confortabil dand frau liber celor mai bune parti ale noastre. Pasul doi, deci, este sa te exprimi – tot ce este mai bun din tine. Cealalta parte a acestei lucrari este limitarea potentialului ca lucrurile noastre rele de a provoca rau.
Rezolvati conflictul la locul de munca
Pasi cheie pentru discutarea problemelor in colaborare
Incercati-l acum
Adesea, cei buni, cei rai si cei urati pot incerca sa foloseasca aceleasi cai de exprimare. Daca conduc o organizatie, umorul ar putea avea rezultate bune, rele sau urate. Umorul care apropie oamenii si creeaza spatiu sigur pentru ca oamenii sa recunoasca greselile este in general bun. Umorul care reduce oamenii, vizeaza tapii ispasitori, usureaza suferinta altora sau, in alt mod, este folosit pentru a-l face pe cel care spune glume sa se simta mai bine cu ei insisi este in general rau. Umorul care intrerupe fluxul intalnirilor, distrage atentia de la munca care trebuie facuta sau ii lasa pe oameni sa simta ca ceva foarte ciudat tocmai s-a intamplat este, in general, Urat. Un lider eficient care considera ca a fi amuzant face parte din autenticitatea lor ar cauta mai multe modalitati de a-si exprima umorul „bun”, ar lucra pentru a elimina utilizarea umorului „rau” si ar reduce umorul „urat”.
3. Observati, absorbiti si invatati.Urmareste ce se intampla in jurul tau in timp ce lucrezi la primii doi pasi. Ce se intampla cand dai drumul la tot ce este mai bun din tine.
Cand esti capabil sa invingi ezitarea sau timiditatea si sa-ti lasi lumina sa straluceasca
Cand este mai greu
Ce evenimente par sa-ti convinga rautatea sa iasa la iveala si sa pica in picioare
Cand esti mai bine sa pastrezi Raul inauntru si lasand Bunul sa gaseasca un raspuns mai bun
Cum reactioneaza oamenii la eforturile tale de a-ti perfectiona Uratul. Toata
lumea ramane putin mai mult in zona fericita sau mai exista acele pauze incomode in care oamenii isi bat degetele, se asculta inghitind sau inapoi incet departe
Exista modalitati de a fi mai curajos sau de a exprima binele, de a retine sau de a-ti asuma responsabilitatea pentru rau si de a modifica Uratul, astfel incat sa devina putin mai „dragastos de ciudat” si putin „neplacut”
Gasirea adevaratului sine
Unul Un mod interesant de a te gandi despre cine esti autenticul tau provine din cercetarile lui Rebecca Schlegel, de la Texas A&M University. Schlegel a facut mai multe experimente care arata ca atunci cand oamenii se simt capabili sa-si acceseze cu usurinta „sinele adevarate”, ei simt un sens mai mare in viata.
S-ar putea sa nu auzi multi oameni spunand asta despre o lucrare academica, dar de fapt mi se pare ca experimentul lui Schlegel este destul de emotionant. Ea a cerut unui grup de participanti la studiu „sa se gandeasca doar la acele trasaturi pe care le poti exprima in jurul acelor persoane de care esti cel mai aproape”. Aceasta este menita sa dezvaluie „adevarul sine”. Apoi ea a cerut celuilalt grup de participanti sa se gandeasca la un alt tip de sine, cel care se confrunta cu publicul: „Ganditi-va doar la acele caracteristici pe care le aveti si pe care de multe ori le puteti exprima altora in medii sociale.”
Incercati aceste exercitii si reflectati asupra modului in care rezoneaza cu dvs. Acel decalaj dintre raspunsul tau la promptul de sine adevarat si promptul de sine cu fata in public este distanta pe care fiecare dintre noi trebuie sa o parcurga pentru a deveni autentic. Intr-o lume ideala, pe masura ce calatorim catre un sens si un scop mai mari, acel decalaj s-ar micsora din ce in ce mai mult, pana cand modul in care actionam in jurul celor de care suntem cel mai aproape este modul in care actionam in jurul tuturor. Si mai mult decat atat, felul in care actionam in jurul tuturor este o expresie a ceea ce este mai bun din noi, orientat spre imbunatatirea contextului in jurul nostru.
Fiecare dintre noi – cel putin asa cum suntem acum – are un amestec unic de Bun, Rau si Urat. A fi autentic inseamna a prelua stapanirea intregului grup: a lucra pentru a exprima binele mai des, a deraiati Raul care vrea sa iasa si a slefui Uratul.
Pe scurt, autenticitatea nu este o scuza pentru a fi acel $%hole care este prea lenes, indreptatit sau imatur pentru a rezista lasa rautatea interioara sa alerge prin casa cu foarfece, o cutie de kerosen si o pereche de scoici furioase. Autenticitatea este o cale de crestere continua catre ceea ce putem deveni mai bun, cel mai mult cu care putem contribui si sensul care va face ca viata sa merite traita.
