Derulati la
inceput CHEESTARE
Multi dintre noi probabil nu asociaza „fericirea” cu „munca”.
Dar poate ca ar trebui: studiile sugereaza ca oamenii fericiti sunt de fapt mai productivi si de succes si mai putin probabil sa-si paraseasca locul de munca.
Acest test masoara cat de fericit esti cand esti la ceas. Se bazeaza pe cercetari care au identificat factori cheie ai fericirii la locul de munca.
Pentru primele 20 de elemente de mai jos, va rugam sa selectati raspunsul care indica cel mai bine cat de mult sunteti de acord cu fiecare afirmatie. Nu exista raspunsuri corecte sau gresite, asa ca va rugam sa raspundeti cat mai sincer posibil. Daca sunteti un antreprenor independent, cand vedeti „organizatie”, aduceti-va in minte oameni din profesia dvs., adica oameni care fac acelasi tip de munca ca si dvs. Cand vedeti „coleg”, aduceti-va in minte persoane cu care interactionati in timpul muncii, cum ar fi clienti, furnizori sau colegi din domeniul dvs.
Ultimele sase intrebari vor ajuta echipa noastra de cercetare sa vada modul in care nivelurile de fericire ale oamenilor la locul de munca se raporteaza la factori precum sexul, varsta si profesia.
Cand ati terminat, veti obtine scorul de fericire la locul de munca, impreuna cu idei pentru a cultiva mai multa fericire la locul de munca.
Orice raspunsuri trimise aici nu vor fi niciodata partajate cu nicio organizatie din afara Greater Good Science Center, in nicio circumstanta, niciodata. Toate raspunsurile sunt anonimizate si utilizate numai in totalitate in scopuri de evaluare.
Faceti testul
26. Va rugam sa furnizati cea mai buna estimare a venitului anual al gospodariei in USD (inainte de taxe).
Va rugam sa furnizati cea mai buna estimare a venitului anual al gospodariei in USD (inainte de impozite).
Mai putin de 25.000 USD 25.000 USD – 49.999 USD 50.000 USD – 74.999 USD 75.000 USD – 99.999 USD 100.000 USD – 124.999 USD 125.000 USD – 149.999 USD 150.000 USD – 99.999 USD Peste 150.009 USD – 09.090 USD – 99.999
USD
Amabile, TM, Hill, KG, Hennessey, BA si Tighe, EM (1994). Inventarul preferintelor de munca: evaluarea orientarilor motivationale intrinseci si extrinseci. Journal of Personality and Social Psychology, 66(5), 950.
Broeck, A., Vansteenkiste, M., Witte, H., Soenens, B., & Lens, W. (2010). Captarea autonomiei, competentei si relatiilor la locul de munca: construirea si validarea initiala a scalei de satisfactie a nevoilor de baza legate de munca. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 83(4), 981–1002.
Cameron, K., Mora, C., Leutscher, T., & Calarco, M. (2011). Efectele practicilor pozitive asupra eficacitatii organizationale. The Journal of Applied Behavioral Science, 47(3), 266–308.
Cann, A., Watson, AJ si Bridgewater, EA (2014). Evaluarea umorului la locul de munca: The Humor Climate Questionnaire. Umor, 27(2), 307–23.
Huff, L. si Kelley, L. (2003). Nivelurile de incredere organizationala in societatile individualiste versus colectiviste: un studiu pe sapte natiuni. Organization Science, 14(1), 81–90.
Porath, C., Spreitzer, G., Gibson, C. si Garnett, FG (2011). Inflorire la locul de munca: spre masurarea acestuia, validarea constructelor si rafinarea teoretica. Journal of Organizational Behavior, 33(2), 250–75.
Rich, BL, Lepine, JA si Crawford, ER (2010). Angajamentul in munca: antecedente si efecte asupra performantei la locul de munca. Academy of Management Journal, 53(3), 617–35.
Schaufeli, WB, Salanova, M., Gonzalez-Roma, V., & Bakker, AB (2002). Masurarea angajamentului si a epuizarii: o abordare analitica a factorilor de confirmare cu doua mostre. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92.
Steger, MF, Dik, BJ si Duffy, RD (2012). Masurarea muncii semnificative: Inventarul de munca si sens (WAMI). Journal of Career Assessment, 20(3), 322–37.
Van den Bosch, R. si Taris, TW (2014). Autenticitatea la locul de munca: Dezvoltarea si validarea unei masuri individuale de autenticitate la locul de munca. Journal of Happiness Studies, 15(1), 1–18.
Winwood, PC, Colon, R. si McEwen, K. (2013). O masura practica a rezistentei la locul de munca: dezvoltarea rezistentei la locul de munca. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 55(10), 1205–12.
Wrzesniewski, A., McCauley, C., Rozin, P., & Schwartz, B. (1997). Locuri de munca, cariere si chemari: relatiile oamenilor cu munca lor. Journal of Research in Personality, 31(1), 21–33.
Incorporati acest test pe site-ul dvs. Web
Copiati acest cod HTML si inserati-l in pagina dvs. Web oriunde doriti sa apara chestionarul. Asigurati-va ca includeti eticheta de script — permite testului sa se redimensioneze pentru a se potrivi corespunzator spatiului.
