Acest articol este al optulea dintr-o serie care explorează efectele pe care prejudecățile rasiale inconștiente le au asupra sistemului de justiție penală din Statele Unite.
„În prea multe comunități din întreaga țară, există o prăpastie de neîncredere între rezidenții locali și forțele de ordine”, a spus președintele Obama într-un discurs recent la Dineul de decernare a Congresului Black Caucus. „Și asta are un efect coroziv – nu doar asupra comunității negre; are un efect coroziv asupra Americii”.
Asistentul șefului de poliție Paul Figueroa, centru, îi felicită pe absolvenți după ce le sunt prezentate insignele în timpul ceremoniei de absolvire a celei de-a 167-a Academii de Poliție de la Scottish Rite Temple din Oakland, California
© Laura A. Oda/Contra Costa Times
Acestea sunt cuvinte puternice ale președintelui Statelor Unite. În discuțiile din toată țara cu alți membri ai forțelor de ordine și ai comunității, știu că problema poliției și rasa a atins un nivel de intensitate care trebuie abordat în mod activ. Aceste conversații au avut loc de mulți ani, dar nu pare să facem prea multe progrese în problema principală – neîncrederea cronică și omniprezentă între comunitățile de culoare și poliție.
Reclama
X
Deficitul continuu al încrederii este o pastilă amară de înghițit, deoarece cred că marea majoritate a forțelor de ordine au început și rămân angajate în serviciul altora. Am văzut din prima mână sacrificiul personalului de poliție și disponibilitatea acestora de a accepta niveluri ridicate de risc în îndeplinirea îndatoririlor lor. Am avut onoarea să cunosc ofițeri care au servit comunitatea în moduri de încredere și chiar au plătit prețul suprem pentru a-i proteja pe alții.
Încrederea comunității în forțele de ordine nu este doar plăcută, ci este esențială pentru succesul muncii poliției și pentru siguranța rezidenților. Când încrederea în poliție este scăzută, membrii comunității nu cheamă poliția, nu cooperează cu poliția, nu depun mărturie, nu oferă informații și, uneori, pot lua problema în sine. mâinile.
Cu toții am scăpat mingea, de la nivelul biroului președintelui până la sălile academice și până la străzile pe care poliția încearcă să le păstreze în siguranță. Acest lucru nu înseamnă că nu există niciodată un motiv probabil pentru arestări sau că multe dintre persoanele arestate nu trebuie să fie aduși în fața justiției. Dar strategiile și tacticile de aplicare au fost adesea un teren propice pentru conflicte, chiar și acolo unde există o justificare legală pentru ca forțele de ordine să ia măsuri. În plus, ratele uimitoare de încarcerare și costurile încarcerării au avut efecte măsurabile și devastatoare pentru multe comunități, în special pentru comunitățile de culoare.
Acestea nu sunt rezultatele pe care le doresc majoritatea ofițerilor. Dar cercetarea evidențiată în seria de părtiniri implicite a Greater Good a ridicat îngrijorări serioase cu privire la efectele pe care le poate avea părtinirea implicită asupra deciziilor de poliție. Lucrarea arată cum prejudecățile noastre inconștiente ne pot submina convingerile susținute în mod conștient. Acest lucru este valabil pentru toți oamenii și chiar pentru oamenii care iau decizii care le afectează același grup rasial. Prejudecățile implicite nu sunt singurul factor care provoacă disparitățile de aplicare și ratele inacceptabile de încarcerare, dar cu siguranță are un impact. Singura modalitate de a determina și de a aborda efectele părtinirii implicite – și de a le aborda – este să faceți următoarele: să aveți conversații directe, deschise și sincere cu comunitatea, să colectați și să studiați cu rigurozitate datele și să implementați strategii de aplicare și programe de formare concentrate. privind corectitudinea și echitatea,
Politica poate ajuta la contestarea părtinirii
Pentru a începe conversația pentru construirea încrederii, forțele de ordine, oficialii aleși și toți părțile interesate din comunitate trebuie să înceapă prin a recunoaște că disparitățile rasiale au avut consecințe teribile pentru societatea noastră – și că suntem gata să facem ceva în acest sens.
Acesta este, de fapt, punctul de plecare pentru eforturile de reconciliere rasială desfășurate de Rețeaua Națională pentru Comunități Sigurante și alte conversații de construire a încrederii în întreaga țară. Cred cu tărie că această poziție este un element cheie pentru construirea încrederii de durată cu comunitățile de culoare, care caută semne tangibile că agențiile de poliție fac ceea ce spun că vor face. Aceste conversații permit, de asemenea, autorităților de aplicare a legii să vorbească despre realitățile cu care se confruntă pentru a decide unde și când să efectueze eforturile de aplicare a legii pentru a reduce criminalitatea.
Obținerea faptelor crește gradul de conștientizare
Mai multe despre părtinire
Jason Marsh despre „Putem reduce părtinirea în justiția penală
”
Jeremy Adam Smith despre „De ce profesorii sunt mai susceptibili de a pedepsi studenții de culoare”.
Rhonda Magee despre „Cum Mindfulness poate învinge părtinirea rasială”.
John Powell despre „Înțelegerea noii noastre realități rasiale începe cu inconștientul”.
Jack Glaser despre „Cum să reduceți profilarea rasială”
Jeremy Adam Smith despre de ce „Rasismul nu este o boală mintală”.
Tracie Keesee explică „Trei moduri de a reduce părtinirea implicită în poliție”.
Colectarea datelor poate juca un rol esențial în a ajuta autoritățile de aplicare a legii să recunoască că există o problemă și în modelarea răspunsului. Profesorul Jack Glaser, în cartea sa din 2014, Suspect Race, subliniază cele mai recente cercetări academice și oferă dovezi convingătoare pentru prezența părtinirii rasiale în multe practici de poliție – și argumentează modul în care profilarea rasială exacerbează ratele de încarcerare în rândul populațiilor afectate. Munca revoluționară a profesorului de la Stanford Jennifer Eberhardt continuă să ilustreze modul în care rasa poate avea un impact asupra luării deciziilor – ceea ce poate duce la rezultate negative pentru afro-americani.
Deși există dezbateri despre cum și de ce ar trebui colectate și analizate dovezile, toate agențiile de poliție ar trebui să depună eforturi. Colectarea și partajarea datelor este, cel puțin, un pas semnificativ către transparență; din păcate, eforturile de-a lungul anilor de a colecta și analiza date au fost în general localizate din cauza metodelor de colectare inconsecvente între agenții. Din fericire, există un efort la nivel național în curs de către Centrul pentru Echitatea Poliției. Aceste eforturi vor implica colectarea de date de la agenții din întreaga țară și normalizarea modului în care datele sunt comparate între categorii. Aceasta este o inovație deosebit de încurajatoare pentru cercetarea în domeniul aplicării legii.
Pe marginea cercetării, profesorul Eberhardt depune eforturi pentru a analiza cantitățile mari de filmări ale camerei corporale colectate de o agenție de poliție. Scopul este de a analiza calitatea interacțiunilor pentru a identifica teme în timpul opririlor de poliție și a angajării cu comunitatea. Poate identifica dacă și cum părtinirea joacă un rol în întâlnire și permite agențiilor să elaboreze intervenții pentru a aborda problema.
Dar poate oferi și feedback cu privire la interacțiunile pozitive și negative. Această abordare poate contribui în mare măsură la informarea instruirii și a politicii, cu un ochi constant pe îmbunătățirea interacțiunilor cu poliția. Scopul este întotdeauna să se îndrepte spre interacțiuni pozitive sporite, chiar și în circumstanțe dificile, ca o modalitate de a construi încrederea cu poliția. Acesta este unul dintre primele eforturi sistematice și la scară largă de a folosi în acest scop imaginile capturate de camerele purtate de corp.
Construirea unei noi culturi
Desigur, faptele nu vor fi de ajutor fără o cultură a corectitudinii și a includerii în agențiile de poliție. Departamentul de Poliție din Chicago a fost pionierat și a implementat cursuri de formare care subliniază patru elemente cheie ale justiției procedurale, toate acestea pot ajuta la construirea încrederii în poliție și pot avea impact pozitiv în abordarea efectelor părtinirii implicite:
Neutralitatea
Vocii
, Respectul și
Încrederea.
Există trei agenții în California care oferă, de asemenea, această instruire. Dacă luăm în serios cercetarea cu privire la justiția procedurală, aceasta ne oferă un cadru clar pentru a ne schimba politicile și procedurile către construirea legitimității. Legitimitatea poate fi câștigată, zi de zi, prin schimbarea naturii interacțiunilor dintre poliție și comunitățile de culoare, astfel încât, în loc să întărească neîncrederea și tensiunea, acestea să înceapă să construiască încredere și cooperare. Această formare este acum adaptată pentru aplicare în cel puțin două state.
Programe care schimbă părtinirea
Pastorul Donnell Jones conduce o plimbare de pace pentru încetarea focului prin Richmond, California.
© Sara Lafleur Vetter
Având în vedere importanța încrederii pentru siguranța publică – și acoperirea continuă a întâlnirilor negative, adesea tragice dintre poliție și membrii comunității – cred cu tărie că liderii de aplicare a legii trebuie să susțină și să pună în aplicare în mod deschis politici strategice și strategii de aplicare pentru a se concentra pe creșterea încrederii și reducerea criminalității la nivel local. acelasi timp. Acest lucru va contribui în mare măsură la semnalarea angajamentului lor față de un nou mod și un nou tip de relație cu comunitățile pe care le deservesc.
Un exemplu excelent este strategia de încetare a focului, care recunoaște că un număr foarte mic de oameni sunt responsabili pentru împușcături și omucideri – și ei înșiși sunt adesea ținta violenței. Acești oameni pot fi identificați și comunicați într-un mod direct și respectuos. Comunicările către aceștia explică riscurile participării continue la violență și le oferă servicii disponibile. Este clar că comunitatea și forțele de ordine își doresc ceva diferit pentru ei: ca ei să fie vii și liberi. Dar aceasta nu este o abordare pollyannaish, pentru că, de asemenea, arată clar că violența nu poate fi tolerată. Cei care continuă să-și facă comunitățile nesigure se vor confrunta cu măsuri de executare și urmărire penală.
Această abordare s-a dovedit mult mai eficientă în reducerea violenței și în construirea încrederii comunității decât în oprirea unor segmente mari de populație, o strategie uneori echivalată cu profilarea rasială, care nu face decât să exacerbeze tensiunile dintre poliție și comunitate. Există strategii suplimentare promițătoare legate de justiția restaurativă și programele de reintrare care scad ratele de recidivă.
Dovezile privind încrederea scăzută a poliției în comunitățile de culoare sunt descurajatoare. Liderii forțelor de ordine se află în poziția unică de a implementa programe pentru a aborda nivelurile scăzute de încredere.
Nu există baghetă magică – iar construirea încrederii este o muncă grea. Începe cu o conversație sinceră despre efectele poliției în trecut. Liderii de aplicare a legii trebuie să recunoască faptul că membrii cheie ai comunității s-ar putea să nu stea nici măcar la masa de consolidare a încrederii până când nu-i vor observa pe liderii de aplicare a legii care fac eforturi concrete pentru a aborda problemele. Raportul grupului de lucru al președintelui privind poliția în secolul 21 este un loc minunat de a începe atunci când luați în considerare cei mai buni pași înainte pentru a construi încrederea în comunitatea dvs. Este o muncă grea, dar problema nu este de rezolvat. Sunt recunoscător seriei de părtinire implicită a Greater Good pentru că a oferit discuții și cercetări atente pe acest subiect de importanță critică pentru societatea de astăzi.
