Acest articol este al cincilea dintr-o serie care exploreaza efectele pe care prejudecatile rasiale inconstiente le au asupra sistemului de justitie penala din Statele Unite.
Stiinta este clara ca partinirile inconstiente – sau „implicite” – contribuie la disparitatile rasiale in rezultatele aplicarii legii, influentand totul, de la cine este oprit de politie (negri mai mult decat albi) si ce se intampla cu ei in timpul acelor opriri, pana la severitatea sentintele lor daca vor fi condamnati.
In ultimul an, actorul si comediantul Chris Rock si-a facut selfie-uri de fiecare data cand a fost oprit de politie, ca dovada anecdotica a partinirii in trafic. Rock spune ca asta s-a intamplat de trei ori in doua luni.
© Chris Rock
Cel mai relevant, Jennifer Eberhardt de la Universitatea Stanford si colegii ei au demonstrat ca simpla prezentare subliminala a unei fete negre ii determina pe civili si pe ofiterii de politie sa vada mai repede armele; de asemenea, cercetatorii au descoperit ca expunerea subliminala la obiecte care sunt asociate cu criminalitatea, cum ar fi armele, face ca ochii ofiterilor sa se indrepte involuntar spre fetele negre, spre deosebire de cele albe.
Reclama
X
Joshua Correll (acum la Universitatea din Colorado) si colegii sai, in studiile lor de simulare pe computer „sarcina de impuscator”, au aratat ca oamenii sunt mai rapid sa impuste in negri inarmati decat in albi inarmati si ca aceasta tendinta este mai frecventa in randul oamenilor care sunt constienti a stereotipului ca negrii sunt periculosi (dar nu au neaparat o atitudine generala negativa fata de negrii).
In mod similar, Eric Knowles si cu mine am aratat ca aceasta „prejudecata shooter” este corelata cu un stereotip inconstient care leaga negrii (spre deosebire de albi) de arme, dar nu o atitudine implicita negativa mai generala fata de ei. Intr-un alt set de studii, Correll si colegii sai au descoperit partinire pentru tragatori in randul esantioanelor de ofiteri de politie, la fel ca Ashby Plant si colegii ei.
Sprijinind ideea ca aceasta partinire reflecta stereotipuri implicite si comportamente care sunt aproape sigur neintentionate, Correll si colegii sai au descoperit ca ofiterii din minoritati au manifestat partinire pentru tragatori la o rata comparabila cu (posibil chiar mai mare decat) ofiterii albi. Acest lucru este coroborat de dovezi foarte recente dintr-un raport al Departamentului de Justitie privind utilizarea fortei letale de catre Departamentul de Politie din Philadelphia: ofiterii de culoare au avut rate mai mari de „esecuri de perceptie a amenintarilor” (crezand ca suspectul este inarmat cand nu este) pentru suspectii de culoare decat Ofiterii albi au facut-o. Cu siguranta, aceste comportamente reflecta in mare masura partiniri neintentionate.
Aceste rezultate ale cercetarii ajuta la explicarea cazurilor tulburatoare in care ofiterii impusca in mod gresit suspecti neinarmati sau nevinovati, precum si disparitatile rasiale in opririle aparent banale de pietoni si vehicule. In timp ce primele sunt socante si destabilizatoare, ele apar aproximativ o data sau de doua ori pe saptamana in Statele Unite. Acestea din urma apar de mii de ori pe zi.
In ambele cazuri, povara cade in mod disproportionat asupra barbatilor tineri, de culoare. Stim numele lui Oscar Grant, Sean Bell, Eric Garner, Tamir Rice si alti barbati si baieti de culoare neinarmati care au murit ca urmare a folosirii inutile a fortei. Nu stim numele milioanelor de oameni care au fost maturati in sistemul de justitie penala, in majoritatea cazurilor pentru infractiuni non-violente, din cauza opririlor discretionare ale politiei. Cu toate acestea, rezultatele implicarii lor in justitia penala sunt devastatoare pentru familiile si comunitatile lor. Ei pierd venituri si avere, oportunitati viitoare de angajare, drepturi de vot si chiar calitatea sanatatii.
Deci, cu ce pot contribui psihologii sociali la efortul de imbunatatire a politiei pentru a promova o societate mai echitabila, mai egala si mai sanatoasa, avand in vedere ceea ce stim despre modul in care partinirea implicita provoaca discriminare
Desigur, sunt in derulare eforturi pentru a identifica instrumente de reducere a partinirii implicite, inclusiv interventii care implica cresterea gradului de constientizare a partinirii implicite si a discriminarii, precum si furnizarea de strategii pentru depasirea partinirii. Unele dintre aceste eforturi, cum ar fi un „concurs” din 2014 de metode de reducere a partinirii, condus de Calvin Lai de la Universitatea din Virginia, sunt foarte ambitioase si sistematice si au identificat abordari promitatoare. In plus, partinirile implicite si comportamentele automate nu mai sunt vazute ca imuabile; mai degraba, Irene Blair de la Universitatea din Colorado a identificat o serie de factori situationali si psihologici care pot influenta manifestarea stereotipurilor si a prejudecatilor. .
Mai multe despre partinirea implicita
Jason Marsh despre „Putem reduce partinirea in justitia penala
”
Jeremy Adam Smith despre „De ce profesorii sunt mai susceptibili de a pedepsi elevii de culoare”.
Ioan a. powell despre cum „Intelegerea noii noastre realitati rasiale incepe cu inconstientul”.
Rhonda Magee despre „Cum Mindfulness poate invinge partinirea rasiala”.
Dar pana in prezent, cercetarile nu au descoperit inca o metoda simpla care sa poata atenua in mod durabil partinirile implicite. Acest lucru nu ar trebui sa fie cu totul surprinzator: stereotipurile implicite sunt formate si intarite de reprezentarile media care imbina anumite caracteristici demografice – cum ar fi genul, rasa sau etnia – cu roluri specifice in societatea noastra. Criminali de culoare si profesoare de sex feminin, directori executivi barbati albi si curatatorii asiatici. Iar unii, inclusiv asociatia neagra=criminala, sunt mai raspanditi decat altii. Pana cand nu vom proiecta o metoda de inoculare a oamenilor din expunerea ulterioara la informatiile inselatoare din mediul lor (land deoparte pentru moment potentialul de consecinte nedorite ale unei astfel de realizari), nu vom obtine reduceri de durata ale prejudecatilor implicite.
In absenta unei metode cunoscute si fiabile de reducere a partinirii implicite – una care ar putea fi aplicata in mod fezabil pentru agentii de aplicare a legii – ar trebui sa luam in considerare niste fructe mai mici.
Pe baza cercetarilor mele in acest domeniu din ultimii 15 ani, iata de unde cred ca este un loc deosebit de bun pentru a incepe: limitarea discretiei pe care o au ofiterii de politie in ceea ce priveste cine opresc in primul rand.
Ofiterii de politie au o discretie remarcabil de mare in ceea ce priveste cine pot alege sa opreasca si sa caute. Discretia ridicata invita la luarea deciziilor in conditii de incertitudine ridicata. Acesta este un rezultat direct al pozitiei foarte permisive a Curtii Supreme cu privire la opririle politiei, care in esenta este indiferenta daca partinirea rasiala motiveaza o oprire, atata timp cat exista un pretext legal pentru aceasta, cum ar fi clasicul far spate spart. Acest lucru este agravat de definitiile foarte vagi (si adesea circulare) ale suspiciunii „rezonabile”, standardul legal necesar pentru oprirea investigatiei. Si este confirmat de datele din New York City, unde opririle de civili au ajuns la aproximativ 700.000 in 2009 (au scazut dramatic in ultimii ani, odata cu alegerea unui nou primar care s-a opus programului Stop & Frisk).
Dintre cei opriti la New York in timpul apogeului Stop & Frisk, aproximativ sase la suta au fost arestati, iar majoritatea arestarilor au fost pentru mandate restante. Printre cei care au fost opriti, ratele de arestare (si descoperirile de contrabanda) au fost mai mari pentru albi decat pentru negri si hispanici, dovezi convingatoare ca rasa a fost un factor in deciziile cu privire la cine a fost oprit: un numar relativ mai mare de negrii si hispanici care au fost opriti au fost de fapt opriti. nevinovat, sugerand ca albii trebuiau sa atinga un prag mai mare de suspiciune pentru a fi opriti in primul rand. Modele similare au fost gasite in orase si coridoarele de patrulare pe autostrazi din SUA. Ratele de productivitate foarte scazute ale opririlor de politie reflecta discretia mare cu care lucreaza ofiterii.
Discretia ridicata aproape ca necesita ca judecatile sa fie influentate mai mult de scurtaturi cognitive precum stereotipurile. Prin stabilirea unor praguri mai mari si mai clare pentru suspiciunea rezonabila, supraveghetorii de politie i-ar determina pe ofiterii de patrulare sa faca mai putine opriri, dintre care mai multe ar fi justificate si fructuoase. Acest lucru ar avea ca efect reducerea disparitatilor rasiale in ceea ce priveste cine este oprit in primul rand. Marja discretie ar trebui inlocuita cu indrumari prescriptive pentru a face opriri bazate pe factori confirmati de analiza empirica, cum ar fi comportamente specifice despre care se stie ca sunt legate in mod fiabil de comportamentul criminal.
Exista un precedent bun pentru asta – si, in mod ironic, vine de la conducerea barbatului responsabil mai tarziu de escaladarea dramatica a Stop & Frisk la New York: comisarul Raymond Kelly. In 1998, in calitate de Comisar al Vamilor SUA, Kelly a ordonat agentilor sa foloseasca sase indicatori comportamentali de suspiciune, in scadere de la 43. Rezultatul a fost o reducere cu 75 la suta a numarului de perchezitii, dar o cvadruplare a descoperirilor de contrabanda. Efectul net a fost ca a fost facut aproximativ acelasi numar absolut de capturi de contrabanda, dar mult mai putini calatori nevinovati au fost tulburati. Au fost reduse si disparitatile rasiale in ratele de cautare.
Reducerea discretiei si inlocuirea acesteia cu indrumari prescriptive ar avea un efect dublu asupra disparitatilor rasiale in opririle de politie: 1) Va reduce aceste disparitati deoarece stereotipurile, chiar si cele implicite, vor fi mai putin influente; si 2) Va reduce impactul acestor disparitati prin scaderea numarului absolut de minoritati care sunt incarcerate.
In 2003, Biroul de Statistica al Justitiei a estimat ca, daca tendintele vor persista, 32% dintre barbatii de culoare nascuti in acel an in SUA vor fi incarcerati la un moment dat in viata lor, de aproximativ cinci ori rata estimata pentru albi. Diferenta este ingrijoratoare, dar statistica bruta – aproape o treime dintre barbatii de culoare incarcerati, cu toate efectele colaterale negative pe care le viziteaza incarcerarea asupra lor, familiilor si comunitatilor lor – este uluitoare. Ajutand politia sa fie mai discriminatorie in ceea ce priveste cine opreste, ii va ajuta sa fie mai putin discriminatori in ceea ce priveste cine opreste.
