Stereotipul „femei negre puternice” este mai mult decat un simplu trop cultural: multe femei de culoare din America declara ca se simt presate sa se comporte ca superfemei, proiectandu-se ca fiind puternice, sacrificate si lipsite de emotii pentru a face fata stresului rasei. – si discriminarea bazata pe gen in viata lor de zi cu zi.
„[Femeile] vorbeau despre iesirea in fiecare zi din case si imbracarea „armuirii” in asteptarea discriminarii rasiale”, a spus Amani M. Allen, profesor asociat de stiinte ale sanatatii comunitare si epidemiologie la Universitatea din California, Berkeley, descriind focus grupurile pe care le-a condus cu femei afro-americane din San Francisco Bay Area.
„Ceea ce descriau ei cu adevarat a fost ideea de a fi femei negre puternice si de a simti nevoia de a se pregati pentru discriminarea rasiala la care se asteapta zilnic; si ca pregatirea si anticiparea se adauga la povara lor generala de stres”, a spus Allen.
Publicitate
X
Allen este autorul principal al unui nou studiu publicat in Annals of the New York Academy of Sciences, care exploreaza daca diferitele fatete ale unei femei de culoare puternice, pe care cercetatorii o numesc uneori „schema superfemei”, protejeaza in cele din urma femeile de efectele negative asupra sanatatii ale discriminarii rasiale – sau creeaza daune suplimentare.
Noul studiu a relevat ca, in fata nivelurilor ridicate de discriminare rasiala, unele aspecte ale personajului superfemei, inclusiv sentimentul de obligatie de a prezenta o imagine de forta si de a-si suprima emotiile, pareau a fi protectoare pentru sanatate, diminuand sanatatea negativa. efectele discriminarii rasiale cronice.
Dar alte fatete ale persoanei, cum ar fi dorinta intensa de a reusi si simtirea obligatiei de a-i ajuta pe ceilalti, pareau a fi daunatoare sanatatii, exacerband si mai mult efectele daunatoare asupra sanatatii ale stresului cronic asociat cu discriminarea rasiala.
„Femeile afro-americane descriu discriminarea rasiala ca un factor de stres persistent si semnificativ si stim din cercetari anterioare ca stresul are un impact asupra sanatatii”, a spus Allen. „Ceea ce trebuie sa ne dam seama este cum sa atenuam aceste riscuri. Pentru acele aspecte ale schemei de superfemeie care agraveaza efectele negative asupra sanatatii asociate cu discriminarea rasiala, cum diminuam aceste riscuri
si pentru acei factori care sunt mai protectori, cum ii folosim pentru a informa interventiile menite sa promoveze sanatatea si bunastarea pentru africani
femei americane
”
„Schema superfemei reflecta, de asemenea, socializarea rasiala de gen pe care femeile afro-americane o primesc la inceputul vietii si pe tot parcursul vietii”, a spus Yijie Wang, profesor asistent la Departamentul de Dezvoltare Umana si Studii Familiei de la Universitatea de Stat din Michigan si coautor al lucrarii. „Prin identificarea dimensiunilor protectoare versus riscante, speram, de asemenea, sa descoperim tipul de mesaje care ar trebui transmise femeilor si fetelor afro-americane.”
Superfemeia neagra puternica
Allen si colaboratorii ei si-au efectuat cercetarile ca parte a Studiului asupra inimii si sanatatii femeilor afro-americane, un studiu pe care Allen l-a lansat in 2012 pentru a examina legaturile dintre factorii de stres sociali si de mediu si sanatate in randul a 208 femei afro-americane auto-identificate care traiesc. in zona golfului San Francisco.
Autorul principal al studiului Amani M. Allen, Ph.D.
Rezultatele anterioare ale studiului au dezvaluit o legatura directa intre discriminarea rasiala si riscul de boli cronice, adaugand la corpul tot mai mare de literatura care arata ca experienta discriminarii rasiale poate fi daunatoare sanatatii.
Allen spune ca interesul ei pentru schema superfemei a fost inspirat de grupurile de discutie pe care le-a condus cu femei afro-americane, in care acestea au dezvaluit ca acestea au jucat adesea rolul unei femei de culoare puternice ca o modalitate de a face fata stresului persistent al discriminarii rasiale din viata lor.
„Imi amintesc ca vorbeau despre faptul ca sunt femei negre puternice si o descriu atat ca un fel de armura, dar si potential ca o raspundere”, a spus Allen. „De exemplu, ce inseamna sa continui sa ai o motivatie intensa pentru a reusi, in timp ce te confrunti si cu bariere in atingerea aceluiasi succes
. Asadar, am vrut sa stiu, este sa fii o femeie de culoare puternica utila sau daunatoare sanatatii
”
Pentru a proiecta studiul, ea a facut echipa cu cercetatori din toata tara care au fost, de asemenea, interesati de acest fenomen, inclusiv Cheryl L. Woods-Giscombe, profesor la Universitatea din Carolina de Nord, la Chapel Hill’s School of Nursing. Ea a dezvoltat un cadru numit „schema superfemei” pentru a descrie diferitele dimensiuni ale personajului puternic femeii de culoare.
Schema de superfemeie include cinci elemente: simtirea obligatiei de a prezenta o imagine a puterii, simtirea obligatiei de a suprima emotiile, rezistenta la a fi vulnerabil, impulsul de a reusi in ciuda resurselor limitate si sentimentul obligatiei de a-i ajuta pe ceilalti.
In cadrul studiului, participantilor li s-a cerut sa-si evalueze experienta discriminarii rasiale in diferite contexte, inclusiv in gasirea de locuinte, gasirea unui loc de munca, la locul de munca, la scoala, obtinerea de credit pentru un imprumut bancar sau un credit ipotecar si in medii de ingrijire a sanatatii. De asemenea, au evaluat in ce masura s-au identificat cu diferite aspecte ale schemei superfemei.
Fiecare participant a primit, de asemenea, un examen fizic, cercetatorii inregistrandu-si inaltimea, greutatea, tensiunea arteriala, zaharul din sange si masurile de inflamatie si alti indicatori de sanatate. Acesti indicatori de sanatate au fost combinati intr-o masura a „incarcarii alostatice” care reflecta nivelul de stres cronic din organism. Niveluri mai ridicate de incarcare alostatica sunt asociate cu un risc mai mare de boli cronice, cum ar fi bolile cardiovasculare si diabetul, si chiar de mortalitate.
Cercetatorii au analizat apoi datele pentru legaturile dintre discriminarea rasiala, diferitele aspecte ale schemei superfemei si incarcarea alostatica.
Au aparut cateva relatii surprinzatoare, a spus Allen. De exemplu, studiul a constatat ca femeile care au raportat suprimarea emotiilor aveau niveluri mai scazute de incarcare alostatica sau mai putin stres in corpul lor. Acest lucru contrazice studiile psihologice, care arata in mod obisnuit ca suprimarea emotiilor, mai degraba decat exprimarea deschisa a acestora, poate creste stresul si poate fi daunatoare sanatatii.
Allen afirma: „Desi este in contradictie cu studiile care arata ca suprimarea emotiilor este daunatoare pentru sanatate, aceasta constatare are sens, in lumina cercetarilor care arata ca cea mai comuna reactie emotionala la discriminare este furia, iar furia este daunatoare sanatatii”.
Descoperirile studiului se adauga unui numar tot mai mare de cercetari care demonstreaza modul in care stresul asociat discriminarii rasiale devine biologic integrat, a spus Allen.
„Problema nu este ca femeile trebuie sa invete sa faca fata mai bine discriminarii rasiale”, a spus Allen. „Problema este discriminarea rasiala in sine si necesitatea interventiilor menite sa abordeze discriminarea rasiala, asa cum este experimentata la locul de munca, de catre politie si in societate in general.”
Acest articol a fost publicat initial pe Berkeley News. Cititi articolul original.
