Sase obstacole in calea implicarii tatalui si cum sa…

Tatal are multe de oferit unui barbat. Tatii sunt mai fericiti si capata mai mult sens din activitatile de zi cu zi decat barbatii fara copii. Dar paternitatea poate fi si o lupta. Un barbat poate fi un tata biologic fara a face prea multa educatie parentala – sau un sustinator de familie care nu face prea multa ingrijire a copiilor si treburile casnice – dar multi barbati de astazi se straduiesc sa fie toate lucrurile deodata: tata si fiu, barbat si sot, sustinator si ingrijitor.
Acest lucru poate fi stresant – si, din pacate, tatii care doresc sa fie mai implicati se pot confrunta cu multe obstacole in calatoria lor, asa cum au aratat propriile mele cercetari. Unele dintre aceste bariere sunt legale si economice; unele sunt psihologice si interpersonale. Iata sase obstacole pentru a fi mai implicat in viata de familie si modul in care tatii si mamele pot lucra impreuna pentru a le depasi.

Problema #1: Lipsa modelelor realiste si a asteptarilor

© Jackie Adams

Cand am rugat 392 de tati de adolescenti sa ne spuna despre tatal ideal, cel mai frecvent raspuns a fost faimosul personaj al lui Bill Cosby, Cliff Huxtable. De-a lungul celor opt sezoane ale The Cosby Show, Cliff a fost inepuizabil disponibil, implicat si interesat de vietile copiilor si ale sotiei sale. Practica lui medicala era in subsol si parea sa fie mereu in camera alaturata, cu sandvisul in mana si sfaturi serioase pe varful limbii.
Reclama
X
Multi barbati ne-au spus ca vor sa fie genul asta de tata si ca propriii lor tati nu se aseamana cu Cliff: distanti emotional, stresati de munca si nesiguri cum sa aiba relatii semnificative cu copiii lor. Desi este un obiectiv inalt sa imite un personaj scenariu pentru televiziunea de prima ore, prea putini tati au avut astazi un tata precum Cliff care sa modeleze cum sa faca fata necazurilor zilnice ale vietii de familie. La urma urmei, problemele familiei lui Cliff au fost de obicei rezolvate in 23 de minute.

Solutia:Deoarece tatii de astazi au crescut fara modele de urmat pentru tatii implicati si implicati in viata lor, ei creeaza noi terenuri in cariera lor si in educatia lor parentala. Parintii de astazi trebuie sa fie constienti de faptul ca tatal implicat a evoluat de-a lungul generatiilor si este putin probabil ca tatii acestei generatii sa se poata baza exclusiv pe modele de la propriii lor tati. In schimb, tatii pot trage din lucruri pe care le-au placut la propriii lor tati, se pot stradui sa corecteze obiceiurile care nu au functionat si sa traga alte exemple de la alti parinti.

Problema #2: Lipsa concediului platit si a orelor flexibile
Din 1993, Legea privind concediul medical de familie a oferit un mandat federal de pana la 12 saptamani de concediu protejat de locul de munca. Dar pentru tati, acest concediu este de obicei neplatit, iar atunci cand barbatii cer sa-si ia timpul neplatit, se confrunta cu rezistenta corporatiilor in care lucreaza. Drept urmare, sustinatorii tind sa foloseasca putin timp de vacanta, dar se intorc rapid la birou dupa nasterea unui copil. De asemenea, diferenta de salariu dintre barbati si femei tinde sa-i conduca pe barbati inapoi la munca mai repede decat femeile.
In timp ce Legea concediului medical de familie a creat oportunitati pentru implicarea tatalui, exclude jumatate din forta de munca, deoarece legea se aplica numai companiilor cu peste 50 de angajati. Drept urmare, sustinerea timpului platit de paternitate si maternitate continua sa fie o problema importanta in Statele Unite. Cu toate acestea, chiar si atunci cand concediul de paternitate este disponibil, ca toate vacantele, acesta se incheie. Dupa concediu, familiile sunt lasate sa jongleze acasa si serviciu.

Solutia:Aici familiile au oportunitatea de a face diferenta – pentru ca, desi parintii pot lucra, viata de familie poate fi ajustata in functie de momente si moduri in care tatal poate fi disponibil. Daca lucreaza pana tarziu, poate incerca sa ia micul dejun cu copiii sai. Daca slujba lui este obositoare din punct de vedere fizic, poate aprecia timpul petrecut vorbind cu copilul sau. Daca tatal lucreaza intr-o cabina, el poate beneficia de exercitiul de a ajuta copilul sa invete sa mearga pe bicicleta. Lucrand impreuna, tatii, mamele si copiii pot crea spatiul pentru implicarea tatalui.

Problema #3: Economia schimba modul in care tatii se vad pe ei insisi

© Jackie Adams

Modul in care barbatii isi vad calitatea de tata depinde, partial, de circumstantele lor economice.
Intr-o lucrare aparuta de la Parents and Youth Study si Family Interaction Research Laboratory de la Universitatea de Stat din San Francisco, le-am cerut tatilor elevilor de clasa a saptea sa „spuna trei lucruri pe care le faci bine ca tata” si le-am inregistrat raspunsurile. Ne-am intalnit apoi cu familiile trei ani mai tarziu, cand adolescentii erau in clasa a zecea.
Au aparut doua tipuri de tati. Ambii au mentionat ca incearca sa fie apropiati din punct de vedere emotional cu copiii lor – dar a existat o diferenta importanta. Primul grup a spus ca sunt tati buni pentru ca au petrecut timp cu copiii lor. Al doilea grup a mentionat valoarea de a fi un model bun. In timp ce cele doua tipuri de tati ai nostri au fost create pe baza modelelor a ceea ce tatii au spus ca au facut bine, ei au mascat o diferenta importanta – tatii implicati emotional aveau tendinta de a fi mai bogati decat tatii care au spus ca sunt modele.
Se pare ca tatii implicati emotional isi pot permite sa petreaca timp cu copiii lor si sa pretuiasca timpul impreuna. Alti tati pot lucra mai multe ore si explica absenta lor fizica ca modeland importanta asigurarii unei familii. Acesta este unul dintre motivele pentru care „implicarea” poate insemna lucruri diferite pentru diferite familii.

Solutia: barbatii trebuie sa aprecieze si sa pretuiasca ceea ce fac, nu sa se bata pentru ceea ce nu pot face! Cuplurile trebuie sa defineasca ce inseamna „implicat” pentru ei, avand in vedere circumstantele lor, astfel incat tatii sa poata incerca sa traiasca idealurile potrivite. Partenerii si cei care lucreaza cu tatii, cum ar fi terapeutii de casatorie si de familie, pot sprijini barbatii amintindu-le de numeroasele lor contributii. Cu totii trebuie sa auzim incurajari, precum si un simplu „multumesc”.

Problema #4: Lipsa comunitatii si a sprijinului

Daca ai fi rugat pe cineva in 1985 sa-i numeasca pe toti prietenii sai apropiati, cei mai multi ar fi oferit trei nume. Astazi, aproape jumatate dintre oameni raporteaza doar un prieten bun, 18 la suta raporteaza doi, 29 la suta ofera trei sau mai multe si 4 la suta nu pot mentiona o singura persoana.
In consecinta, multi tati de astazi isi dau un sens complexului lor secol al XXI-lea implicat sa fie tata fara a comunica cu alti barbati. Asa cum nu au avut modele pentru cum sa fie implicati, ei ar putea fi, de asemenea, mai putin probabil sa aiba acces la alti barbati cunoscatori care pot ajuta sa afirme, sa respinga si sa modeleze un bun tata.
Tatii beneficiaza de timp impreuna cu alti barbati pentru a vorbi despre ceea ce functioneaza si ce esueaza ca tati, parteneri si furnizori economici. Cu toate acestea, multi barbati se lupta sa accepte ca trebuie sa ia timp departe de familie pentru a deveni un om de familie mai bun. Retelele sociale sunt bune pentru toata lumea, chiar si pentru tati, chiar daca ei nu stiu.

Solutia: Parintii trebuie sa isi asume mai multa responsabilitate pentru construirea comunitatii – iar oamenii din jurul lor ar trebui sa sprijine aceste eforturi. Daca un tata vrea sa faca o drumetie, ar trebui sa ia initiativa de a suna un prieten si de a gasi un timp pentru a face acea excursie. Multi barbati au gasit succes in grupuri formale de barbati si grupuri de joaca organizate de tata. Desi poate parea ciudat la inceput, devine familiar in timp.

Problema #5: Lipsa custodiei dupa divort
Atunci cand cuplurile divorteaza, tatii sunt mai putin probabil sa beneficieze de timp egal cu copiii ca mame, posibil ca urmare a avocatilor insisi care cred ca tatii sunt mai putin probabil sa li se acorde custodia primara. In plus, relatia tata-copil este cea mai afectata calitatea vietii unui copil dupa divort.
Dar nu in totdeauna. Majoritatea barbatilor raman implicati in viata copiilor lor dupa divort, dar a ramane implicati necesita multa munca atat pentru tati, cat si pentru fostii lor parteneri.
In primul rand, multi barbati sunt dezamagiti dupa divort de rolul lor compromis in luarea deciziilor zilnice pentru copilul lor. De exemplu, poate parea banal in ce zi a saptamanii are loc antrenamentul de fotbal, iar un parinte cu custodie – mai probabil sa fie o mama – poate lua o decizie fara a lua in considerare daca tatal este disponibil sa participe.
Iti place sau nu, a avea un copil cu cineva ii leaga pe parinti pe viata, iar asta inseamna ca deciziile trebuie sa fie cat mai cooperante, mai ales cand afecteaza timpul pe care tatal il petrece cu copilul. Dar uneori, negocierea politicoasa este dincolo de capacitatea fostilor.

Solutia:Recomand un e-mail atent sau un mesaj text ca o modalitate de a usura putin viata dupa divort. Dupa divort, cuplurile cad uneori in vechile modele de vina si retragere. Folosirea scrisului ca intermediar poate ajuta foarte mult, dandu-ne abilitatea de a reactiona mai intai, de a ne compune si de a ne aminti sa punem pe primul loc interesele copiilor, apoi sa raspundem. In cercetarea noastra, am descoperit ca predarea tatilor despre impactul negativ asupra copiilor de a vedea parintii lupta si predarea abilitatilor pentru rezolvarea conflictelor reduce de fapt conflictul in cadrul familiilor si ajuta mamele sa simta mai mult sprijin in educatia lor parentala. Din nou, sprijinul comunitar si social poate face o diferenta esentiala: atunci cand tatii participa cu alti barbati la un program de 11 saptamani dupa divort, exista mai putin conflict in cadrul familiilor. Barbatii, se pare, detin cheile pentru gestionarea conflictelor in familii,

Problema #6: Armura si obiceiurile barbatiei

Pe masura ce barbatii si femeile heterosexuali se indragostesc, se casatoresc si devin parinti, ei tind sa adopte roluri de gen mai traditionale cu fiecare tranzitie, chiar si printre cuplurile cele mai egalitare. In plus, exista o stigmatizare puternica impotriva schimbarii varstei de mijloc, care perpetueaza mitul crizei de mijloc. Pe masura ce copiii imbatranesc si rolurile sunt mai clar definite, multi barbati accepta scenariul cultural potrivit caruia copiii lor vor fi mai aproape de mamele lor si vor deveni mai indepartati.
Rezultatul este ca tatii pastreaza cursul, limitandu-se la o cutie cu pereti robusti si fara iesire. Dar atunci cand barbatii sunt dispusi sa se schimbe, apar rezultate pozitive. De exemplu, atunci cand tatilor cu venituri mici li se ofera oportunitatea de a participa in grupuri de parinti impreuna cu altii, acestia dobandesc abilitatile de a fi tati implicati si parteneri mai buni, iar copiii lor beneficiaza.

Solutia: barbatii si femeile trebuie sa se angajeze intr-o conversatie atenta despre modul in care asteptarile lor de gen le modeleaza reactiile la situatii. Barbatii si femeile sustin presupuneri despre idealurile masculine si feminine, iar aceste presupuneri se traduc in felul in care raspund unul la altul. Pe masura ce barbatii imbatranesc, familiile lor ar putea beneficia de faptul ca ei se simt (si poate se actioneaza) mai tineri.

Facand alegeri inteligente, mici
Parintele psihologiei moderne, William James, a spus cel mai bine: „Daca vrei o calitate, actioneaza ca si cum ai avea-o deja”.
La fel, tatii se pot implica murdarandu-si mainile. Chiar daca naveta este lunga sau se confrunta cu stres financiar, alegerile mici in fiecare zi pot duce la castiguri pe termen lung. La sfarsitul zilei, un tata poate arunca mingea cu copiii. Fa o plimbare. Pune smartphone-ul jos si asculta cu adevarat cand vorbeste un copil. Doar 5 minute pe zi sunt egale cu ore pe parcursul unui an.
Iata o solutie simpla la majoritatea acestor obstacole: Amintiti-va ca aproape totul despre viata de familie poate fi imbunatatit. Daca tatii isi doresc profund mai mult timp cu copiii lor, isi vor face timpul. Tatii si mamele au sansa de a fi diferiti in educatia lor de fiecare data cand interactioneaza cu un copil. In cele din urma, a fi tata este ceea ce face un barbat in acest moment. Nu saptamana trecuta. Nu anul viitor. Chiar acum. Du-te tata.