Vy Higginsen a primit porecla „Mama Vy” de la unul dintre primii studenti care s-au prezentat la Sing Harlem Choir, un program pe care l-a lansat la New York in 2006. Ea a fost Mama Vy pentru mii de adolescenti de atunci.
„Mama Vy” Higginsen cu unii dintre elevii ei.

© Ed Kashi

Dupa o cariera ilustra in divertisment si reviste, Higginsen a fost consumata de ideea de a-i expune pe tineri la muzica gospel cu care a crescut. Dar intotdeauna a fost vorba despre mai mult decat muzica.
Higginsen ii ajuta pe adolescenti „sa gaseasca inspiratie si informatii pentru a supravietui folosind muzica care a ajutat o generatie anterioara”, spune ea. Programul ei de dupa scoala este o modalitate prin care tinerii isi dezvolte vocea (ca cantareti si lideri) si sa gaseasca modele care nu sunt parintii lor.
Publicitate
X
In timp ce Higginsen se inconjoara de adolescenti, multi adulti in varsta nici macar nu se intalnesc cu adolescenti decat daca traiesc sau lucreaza cu ei. De fapt, in societatea americana de astazi, tinerii si batranii tind sa se aduna cu altii de aceeasi varsta, creand o societate din ce in ce mai segregata in functie de varsta. Dar, facand acest lucru, ei pot pierde experientele, perspectivele si sensul scopului pe care le pot aduce relatiile intergenerationale.
Colegul meu, CEO-ul Encore.org, Marc Freedman, a lucrat pentru a aduce generatiile impreuna in ultimii 30 de ani. Ii place sa spuna ca „oamenii mai in varsta si cei mai tineri se potrivesc ca piesele unui puzzle”. Am vazut asta si din nou prin munca pe care o facem pentru a sprijini eforturile de a reduce diviziunile generationale.
Dar de ce atat de multi dintre noi gasim sens si scop atunci cand formam relatii cu oameni din generatii diferite
cale.

A contribui la tinerele generatii

Munca lui Higginsen este o modalitate de a transmite ceea ce stie si de a face ceva ce iubeste, totodata ajutand tinerii sa prospere. Calea ei ilustreaza ceea ce psihologul din secolul al XX-lea Erik Erikson a descris drept „generativitate” sau a lasat o amprenta lucrand pentru a face lumea un loc mai bun pentru generatiile mai tinere. Erikson credea ca aceasta este cheia prosperitatii la varsta adulta mijlocie (aproximativ 40-65 de ani). Adesea implica investirea directa in tineri care vor trai mult dupa plecarea noastra.
Cercetarile sugereaza ca, cu cat mai multi oameni se comporta in moduri generative, cu atat se simt mai intentionati. Potrivit unui studiu recent realizat de cercetatorii de la Stanford Anne Colby si Bill Damon, transmiterea experientei de viata altora este una dintre modalitatile prin care americanii de peste 50 de ani experimenteaza „scopul dincolo de sine”: un obiectiv pe termen lung care are sens personal si contribuie. spre binele mai mare. Acest lucru poate avea loc uneori la locul de munca, unde lucratorii experimentati care indruma angajatii mai putin experimentati raporteaza, de asemenea, un sentiment reinnoit al scopului.
Dincolo de scop, cercetarile arata ca adultii in varsta care investesc in ingrijirea si dezvoltarea urmatoarei generatii au sanse de trei ori mai mari de a fi fericiti la varsta de 70 de ani decat cei care nu o fac. Potrivit studiului Harvard privind dezvoltarea adultilor, aceste legaturi intre generatii sunt cheia fericirii.

Inspirat de batranii tai

Mai devreme in viata, relatiile semnificative cu persoanele in varsta pot indica calea catre scop. Intr-un studiu asupra studentilor de varsta universitara, cercetatorii au identificat influentarea modelelor ca fiind una dintre cele trei cai posibile pentru a-si gasi scopul sau scopurile vietii.
Intr-un studiu efectuat pe aproape 200 de studenti, de exemplu, studentii cu cel putin un mentor aveau un sentiment mai mare de scop in viata – si cu cat relatia lor de mentorat este mai buna, cu atat erau mai dedicati in acest scop. Alte cercetari au descoperit ca adolescentele care sunt implicate in relatii de mentorat se angajeaza in activitati mai intentionate si, la randul lor, au o stima de sine mai mare.
Calea model este ceva la care am fost martor de nenumarate ori, adesea prin mentoring intergenerational.
De exemplu, „Mama Vy” are zeci de povesti cu adolescenti in programul ei care merg la cariere in artele spectacolului sau justitia sociala. De asemenea, am intalnit multi oameni mai tineri care au fost atrasi sa lucreze in spatiul de imbatranire sau intergenerational. In aproape toate cazurile, ei au povestea unui bunic, profesor sau alta persoana in varsta care a jucat un rol important in viata lor timpurie.
Allison Cook este un exemplu clasic. Cand Cook era mare, familia ei unita locuia in apropiere. Toti cei patru bunici au ajutat-o ​​sa o creasca, creand o dragoste si o apreciere pe tot parcursul vietii pentru persoanele in varsta.
Un stagiu de liceu la un azil de batrani a aprins Cook. „Am fost atat de fericita si incantata sa merg la munca in fiecare zi”, a spus ea. La facultate, Cook s-a gandit sa devina inginer, dar a continuat sa revina la interesul ei pentru batrani. Dupa al doilea an, ea a primit certificarea ca asistent medical la domiciliu. Mai tarziu, s-a oferit voluntar, impreuna cu un caine de terapie, intr-un azil de batrani pentru calugarite pensionare. „Am auzit atat de multe povesti puternice”, a spus ea. „Eu chiar nu cred ca este un voluntariat. Este o petrecere cu prietenii mei.”
Un rezident care fusese speriat de caini toata viata ei a decis sa-si infrunte frica si sa-si mangaie cainele pe care Cook l-a adus in vizita. „Nu a fost chiar asa de rau!” i-a spus ea lui Cook. „La 99 de ani, ea are experiente noi”, a spus Cook. „Este cu adevarat inspirator si la ce aspir.” Acum 30 de ani, Cook conduce Emerging Aging NYC, un grup pentru tinerii lideri in domeniul imbatranirii.

De ce cautam conexiuni intergenerationale
Aceste povesti m-au facut sa ma intreb de ce multi dintre noi sunt atrasi de aceste conexiuni intergenerationale. Asa ca am sunat-o pe Donna Butts, director executiv al Generations United, care si-a dedicat cariera intelegerii si promovarii conexiunii intergenerationale. In aproape orice cultura, a explicat Butts, batranii (in special bunicile) sunt pastratorii culturii, povestitorii care au obligatia de a transmite ceea ce stiu.

Mai multe despre scop

Cititi cum un milenial isi gaseste un scop si o conexiune in pandemie.
Explorati cum se schimba scopul de-a lungul vietii.
Invata cum sa-ti gasesti scopul in viata.
Descoperiti beneficiile pentru sanatate ale unui scop.
„Este una dintre responsabilitatile pe care oamenii le au pe masura ce imbatranesc. Rolul unui adult in varsta nu este doar a fi bunic. Este sa fii persoana care supravegheaza cartierul, cea care transmite valori, istorie si cultura”, a explicat ea. „In acelasi timp, acest schimb ofera radacini adanci care sunt importante pentru tineri”, oferindu-le o intelegere a oamenilor care au venit inaintea lor.
Multi dintre noi ne descoperim chemarile sau cautam relatii declansate de evenimentele din viata noastra. Ne putem aminti de un adult in varsta care a crezut in noi, ne-a ascultat sau ne-a invatat ceva. Sau putem fi atrasi de cineva pentru ca vorbeste despre ceva ce ne-a ratat sau dupa care tanjim in viata noastra.
Este cu siguranta si cazul unei prietene de cartier de-al meu, Clarie Panke, 58 de ani. De mai bine de 30 de ani, Panke este asistenta de nou-nascuti, specialitate de care a fost atrasa inca de la inceputul carierei sale de asistenta. „Atunci cand intri intr-o unitate de nou-nascuti, fie te infioreaza, fie te topesti. M-am topit”, a spus ea.
Intre timp, in ultimii 18 ani, ea a avut o a doua pasiune – cercetarea vietii ulterioare pentru filmul ei Light Years, un documentar despre trei oameni care imbatranesc cu pozitivitate si creativitate.
Ambele pasiuni au radacini in viata ei personala. Panke nu are copii ai ei – si i-a dorit. Ea recunoaste ca exista atat ironie, cat si tandrete in alegerea ei de a-si petrece zilele ingrijind bebelusi. Cat despre batrani, asta este si personal. Panke a devenit consumata odata cu inaintarea in varsta cand tatal ei a fost diagnosticat cu dementa, lasand-o sa se intrebe despre anii ei de mai tarziu.
„Am fost motivata de intrebarea „Cum e sa fii batran
”, a spus ea. Si dupa ce a vorbit cu zeci de oameni in varsta, Panke spune: „Am fost surprins de cat de pozitiv a fost totul. Ori de cate ori cineva a auzit ca fac acest proiect, mi-a spus ca are o persoana in varsta fascinanta si dinamica despre care credeau ca ar fi grozava pentru film.”

Cum sa gasiti conexiunea intergenerationala
Prin munca mea la Encore.org, am fost inconjurat de oameni care graviteaza spre aceste legaturi intergenerationale, atat in ​​interiorul cat si in afara relatiilor traditionale de familie. Uneori se intampla prin proiectare, prin programe de mentorat sau alte aranjamente formale. Alteori, este mai organic.
Daca iti doresti mai multa interactiune intergenerationala, iata cateva idei.

Voluntar.Gasiti o cauza care va intereseaza – o campanie politica, bunastarea animalelor, lipsa adapostului – si implicati-va in comunitatea dvs. (ceea ce deocamdata ar putea insemna online). Apoi fiti intentionat sa discutati cu cineva din afara grupului dvs. de colegi.

Luati un curs sau vizitati un centru comunitar local si provocati-va sa cunoasteti pe cineva mai in varsta sau mai tanar.

Gandeste-te unde locuiesti.Cand este in siguranta, faceti-va voluntar sau vizitati o scoala sau o unitate de viata asistata din apropiere pentru a vedea daca exista activitati care va intereseaza. Daca locuiti cu colegi de camera, luati in considerare adaugarea pe cineva mai in varsta sau mai tanara la amestec.

Doriti sa va concentrati pe un anumit grup de varsta Mentorati adolescenti sau tineri profesionisti prin Mentoring Connector sau Big Brothers Big Sisters of America. Ridicati telefonul si discutati de moda veche cu o persoana mai in varsta din viata dvs. sau alaturati-va unui serviciu de potrivire precum Mon Ami. Daca doriti sa lucrati cu cei care invata timpurii, explorati Foster Grandparents, AARP Experience Corps, Reading Partners, Eldera sau Oasis. Podul diviziunilor generationale prin programe precum Cirkel, The Grand si My Life, My Stories.

Onoreaza pe cineva surprinzand povestea lui , folosind acest instrument de la StoryCorps.
Fiind o persoana de peste 50 de ani, fara copii ai mei, mi-am petrecut mult timp gandindu-ma cum sa fiu generativa, in special prin relatiile cu cei mai tineri. Am format relatii cu multe femei mai tinere prin rolul meu de consilier al Girls Write Now, o comunitate de mentorat pentru tinere scriitoare. Munca mea m-a prezentat, de asemenea, unui grup de mentori in varsta de 70 de ani, care m-au instruit in orice, de la navigarea in decizii grele la locul de munca pana la acceptarea provocarilor si oportunitatilor imbatranirii.
Cand ajung la oamenii mai in varsta sau mai tineri din viata mea, simt ca cineva ma vede in moduri in care nu ma pot vedea pe deplin. Poate ca vad o versiune a lor – fie cine au fost candva, fie cine ar putea deveni. Aceste relatii imi aduc bucurie, dar si un sentiment de scop – un memento a ceea ce conteaza in viata, cum pot ajuta si cum suntem cu totii conectati.
Acest articol face parte dintr-o initiativa GGSC privind „Gasirea scopului pe tot parcursul vietii”, sustinuta de Fundatia John Templeton. Intr-o serie de articole, episoade podcast si alte resurse, vom explora de ce si cum sa va aprofundati sensul scopului in diferite etape ale vietii.